×בל ×›×שר המעבר קורה, וזה דרך כלל × ×¢×©×” ×›×שר ×”××“× ×”×ž×‘×•×’×¨ ×ו ×›×שר ×”××“× ×”×‘×›×™×¨ יותר בדרג ×”× ×™×”×•×œ×™ יציע בהת×מה ל××“× ×¦×¢×™×¨ ×ו ל××“× ×‘×“×¨×’ × ×™×”×•×œ×™ × ×ž×•×š יותר, לעבור לשוחח בגוף ×©× ×™. יש ×ž×§×¨×™× ×©×‘×›×“×™ לציין ×©×™× ×•×™ ×–×” ×”×•×œ×›×™× ×œ×©×ª×•×ª משהו, ×בל הדבר החשוב ביותר ×”×•× ×©×קט ×–×” מביע ×מון: ×”×–×ž× ×ª×• מסמלת ×ת ×ž×•×›× ×•×ª×• ×œ×”×–×ž×™× ×š ל"טריטוריה" שלו, ×©×”×•× ×œ× ×™×¨×ž×” ×ותך, ×•×©×”×•× ×¨×•××” ×ותך כחברו.
קצב הדיבור ×’× ×ž×©×¤×™×¢ על תוצ×ות מפגש עסקי בין-תרבותי. בטבלה רו××™× ×©×œ×•×©×” ×¡×’× ×•× ×•×ª דיבור: מתפרץ וחופף, מתחלף, ומלווה בשתיקות. המודעות בעת מפגש בין-תרבותי, לכך שהתפרצות של ××“× ×œ×“×‘×¨×™ ×”×©× ×™, ×’× ×× ×ž×¡×™×‘×” חיובית כמו ×¢× ×™×™×Ÿ, יכולה להתפרש כחוסר זהירות ('למה ×”×•× ×œ× × ×•×ª×Ÿ לי להציג ×ת כל ×”× ×ª×•× ×™× ×•×ž×§×©×™×‘ לי עד הסוף?
×”×“×•×’×ž× ×”×©× ×™×™×” ×”×™× ×”×”×©×¤×¢×” של התרבות ×”×¨×•×ž× ×™×ª ×‘×¡×’× ×•×Ÿ התקשורת שלה×: הישר××œ×™× ×¡×¤×’×• ×ת היבטי התרבות של ×”×¨×•×ž× ×™× ×›×ž×• שימוש בטון דיבור שקט יותר, ו×גרסיבי פחות בשיחות ×‘×™× ×™×”×. ×”×ª×”×œ×™×›×™× ×”×œ×œ×• ×רכו זמן, ודרשו מעורבות עמוקה, וכן רצון להיפתח, לשוחח ולהקשיב ×חד ×œ×©× ×™, בכדי ליצור סדרי עבודה שהיו ×ž×§×•×‘×œ×™× ×¢×œ הצוות הישר×לי והצוות ×”×¨×•×ž× ×™.
(התשובה ×”×™× ×’× ×•×’×. כושר ×”×”×ª×‘×•× × ×•×ª ×”×•× ×—×©×•×‘ ×›×ן), ומה משמעות של העזרה מצד המ×רח במקרה של דילמה כיצד ל×כול מ×כל מסוי×, כמו שתר×ו ×‘×¡×¦× ×ª ×”×רוחה בסרט '×ישה יפה' להלן: ×”×× ×”×™× ×¢×•×–×¨×ª להפגת מתח, ×ו יכולה ליצור מבוכה בעת ×רוחה עיסקית?
בחודש ×”×‘× × ×‘×—×Ÿ ×ת ×”× ×•×©× ×©×œ ×ישי-ציבורי ×ישי-פרטי ×ž×”×™×‘×˜×™× ×©×œ תהליך יצירת ×§×©×¨×™× ×•×¤×™×ª×•×— יחסי ×מון.
 eight/ Can you convey to us remember to regarding your work as an international consultant? How does one get ready on your own when you're employed in numerous areas? Which competencies or resources assist you to probably the most in comprehending men and women from distinct locations?
× ×©×לות ×× ×›×Ÿ הש×לות: ×ž×”× ×”××ž×¦×¢×™× ×©×—×‘×¨×” יכולה לפתח בכדי להגן על עצמה ממקרי שוחד, תרגילי עוקץ, ×”×œ×‘× ×ª הון וכו'?
כלומר ×× ×• רו××™× ×©×’× ×œ×ž×¨×—×‘ הציבורי יש הגדרות ×©×•× ×•×ª, ושמהן × ×•×‘×¢×•×ª ציפיות ×©×•× ×•×ª לצורות ×”×”×ª× ×”×’×•×ª המקובלות בחברה.
×”×•× ×–×” שצריך להסביר לצוות שלו בישר×ל, כיצד ×¢×•×‘×“×™× ×‘×ž×§×•×ž×•×ª ×©×•× ×™×, ולמה ביצוע הת×מות לשיטת עבודה זו, ×™×פשר עבודה גמישה ויעילה יותר מול ×ותה טריטוריה, ×•×™× ×™×‘ תוצ×ות עסקיות טובות יותר.
"×ª×‘×•× ×ž×—×¨", "×”×ישור ×™×”×™×” מחר". כך ×מרו לו ×”×©×›× ×•×¢×¨×‘. ×”×•× ×©×”×” ×‘×•×•× ×¦×•×לה מספר חודשי×, וחזר ל×רה"ב, ×©× ×™×© לו ×›×™×•× ×¢×¡×§ מצליח ×‘×ª×—×•× ×”×ž×–×•×Ÿ. ×›×שר ×× ×• קור××™× ×ת סיפור ×–×” ×× ×• ×ולי מחייכי×, ×בל דויד ×œ× ×—×™×™×š ××–, ×•×’× ×œ× ×ž×—×™×™×š ×”×™×•× ×›×שר ×”×•× × ×–×›×¨ בזה.
וזה מתקשר ×œ× ×§×•×“×” שהוזכרה בהתחלה: קבוצות הכדורגל עדיין מייצגות ×ž×§×•× ×ו ל××•× ×ž×¡×•×™×, ומציבה רף ×”×ª× ×”×’×•×ª ×©×§×©×•×¨×™× ×œ×ž×§×•× ×•×œ×©× ×”×§×‘×•×¦×”, ×’× ×× ×‘×¤×•×¢×œ הן בין ל×ומיות לגמרי, ×ž×‘×—×™× ×ª ×”×©×—×§× ×™×.
דבר ר×שון חשוב לעבור חפיפה, ולהיעזר ביועצי×. חשוב ×’× ×œ×§×¨×•× ×ž×™×“×¢ ×ž×¡×¤×¨×™× ×•×ž×תרי ××™× ×˜×¨× ×˜ ×©×¢×•×¡×§×™× ×‘×”×™×‘×˜×™× ×‘×™×Ÿ-תרבותיי×, חוק טיבי כמו שהר×ת ×œ× ×• ×‘×¡×“× ×. ×‘× ×•×¡×£ כד××™ לפתח ולחזק ×ª×›×•× ×•×ª ×ופי כמו: פתיחות, יכולת ×œ×”×ª×‘×•× ×Ÿ סביב, ×ž×•×›× ×•×ª לשוחח ×¢× ×¢×ž×™×ª×™×, ×•×’× ×ž×וד חשוב להיעזר ×‘× ×¡×¤×— המסחרי של ישר×ל ב×ותה ×ž×“×™× ×” ולדבר ×¢× ×”×¦×•×•×ª שלו, שמכיר ×ת ההווי העסקי ×‘×ž×“×™× ×” ומקושר ל×× ×©×™ ×¢×¡×§×™× ×ž×§×•×ž×™×™×, ×©×™×›×•×œ×™× ×œ×”×‘×™× ×ותך ×ו ×ת פרטי הקשר שלך ל×× ×©×™× ×”× ×›×•× ×™×. ×œ× ×œ×¤×¢×•×œ לבד.
לדעתי, ישר××œ×™× ×™×•×“×¢×™× ×œ×”×§×©×™×‘ ×בל ×ין ×œ×”× ×¡×‘×œ× ×•×ª עד שהדובר ×”×©× ×™ ×™×¡×™×™× ×ת דברו, ×›×™ ×× ×™×© ×œ×”× ×¨×¢×™×•×Ÿ ×ו משהו ×œ× × ×¨××” ×œ×”× ×‘×ž×”×œ×š שיחה, ×”× ×—×™×™×‘×™× ×œ×•×ž×¨ ×–×ת. ×”×’×¨×ž× ×™×, בהרבה ×ž×§×¨×™× ×™×©×™×ž×• לב לכך, ×בל ימשיכו לדבר ×›×ילו כדי לומר "×× ×™ יודע ×©× ×›× ×¡×ª לדברי ×בל ×× ×™ מדבר ו×משיך לדבר.
×ž×“×™× ×•×ª ×פריקה-×”×פריק××™× ×™×ž× ×¢×• מלפגוע בלקוח ×ו ספק ×¤×•×˜× ×¦×™×לי. לכן ישיבו בצורה עמומה ×ו עקיפה. ל×פריק××™× ×פילו דממה × ×—×©×‘×ª כצורה × ×™×ž×•×¡×™×ª לומר ל×.